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人力資源
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發展空間

    企業倡導“以人為本”、“對員工負責”的人力資源管理理念,視員工為企業最寶貴的資源。企業積極開展人力資源管理工作,給員工提供多途徑的職業發展通道,不斷完善人才的培養、選拔、使用、考核百万彩票、獎罰機制,吸引、培養和留用與經營產業密切相關的高層次人才,打造配置合理、結構優化的精英人才團隊。

 

培訓機制

企業在創建學習型企業的過程中,為企業發展提供持續不斷的人才動力。同時提供適應不同層次需要的技能、知識、理念培訓,持續激發員工自我提高、自我超越的熱情百万彩票,推動員工向更高職業生涯方向發展。


 

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